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数据显示39%中国职场人通过人脉圈获得新工作

来源:未知 作者:潜江资讯网 人气: 发布时间:2017-07-15
摘要:(全媒体记者/叶丹)成功是找到一份令人艳羡的好工作,还是更快获得晋升?是早日实现财富自由,还是追求诗和远方?类似的问题,可能是每个职场人都会思考的课题。在中国这样的关系型社会里,人脉一直在成功的等式中扮演着重要角色。近日,全球最大的职场社交
(全媒体记者/叶丹)成功是找到一份令人艳羡的好工作,还是更快获得晋升?是早日实现财富自由,还是追求诗和远方?类似的问题,可能是每个职场人都会思考的课题。在中国这样的关系型社会里,人脉一直在成功的等式中扮演着重要角色。近日,全球最大的职场社交平台LinkedIn(领英)对全球17个国家的会员展开了关于职场人脉的调查,调查结果显示,近八成职场人认为人脉对实现事业成功至关重要,但约四成却因不知如何维系人脉而焦虑。同时,领英数据显示,人脉最为广泛的五大职能分别是人力资源、产品管理、商务拓展、市场营销与咨询,这一定程度上反映了这些人群出众的人脉社交能力。
 
以人脉为主题的图书在京东图书商城中多达5800余本,可见国人对于人脉的重视和关注。人脉对中国职场人最直接的帮助就是连接工作机会。领英大数据曾发现,随着人脉数量的增多,职场人的跳槽频率越高,这也就意味着随着人脉数量的增加,职场人将会拥有更多的选择。在这次关于职场人脉的调查中,39%的中国职场人表示通过人脉圈获得了新的工作。此外,51%的中国职场人认为与自己的人脉圈保持紧密联系对获得现任工作非常重要,这一比例仅次于印度,在参与调查的17个国家中位居第二,远高于全球平均水平(37%)。由此可见,人脉对于中国职场人的重要性。
 
尽管87%的中国职场人认可人脉的重要性,近半数却表示维系职场人脉很难。这一比例在被调查的17个国家中排名第一。制约职场人与人脉圈保持联系的最大因素是时间。中国职场人大多表示很难挤出足够的时间去沟通互动。特别是在北京、上海这样的一线城市,线下约见一次往返路途可能就要花费两至三个小时的时间,劳心劳力。
 
年轻的千禧一代(18-34岁)则有着不同的困扰。在全球范围内,与35—64岁的资深职场人相比,千禧一代认为维系职场人脉的两大关键难点在于:不知道说什么、不知道如何与往日人脉重新建立联系。
 
近年来,以领英为代表的线上职场社交平台的兴起,为职场人便捷高效地维系并扩展人脉圈提供了新的途径,并受到越来越多职场人的认可和欢迎。领英的调查显示,64%的中国职场人认为线上社交是建立和维护关系网的有效途径。同时,39%的中国职场人认为在领英上与联系人进行对话能够带来新的机会。
责任编辑:潜江资讯网
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